Раскрыта очередная страшная тайна!
Jun. 6th, 2017 10:42 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Очередная тайна (после раскрытия влияния кривизны ушей на тыжекомпьютерщиков) раскрыта!
В большинстве случаев именно стыд – реальная причина ухода разработчиков. Им стыдно, что они не справляются с вызовами. И если вовремя распознать проблему и правильно поддержать сотрудника, его увольнения можно избежать.
..
Более пяти лет я проводила собеседования с уволившимися синьорами и мидлами, находящимися выше среднего по уровню профессионализма. У всех была общая черта: у каждого перед уходом из компании происходило два и более провала, которые следовали один за другим, болезненно били по их самолюбию и подрывали внутреннюю веру в себя.
..
При этом обычно разработчик еще и изводит руководителей и HR поведением: мало того, что провалил проект, так еще и бесстыдно себя ведет.
https://ain.ua/2017/06/06/proval-kotoryj-nikto-ne-vidit-ili-pochemu-uxodyat-razrabotchiki
НЕОБЫЧАЙНЫЕ НОВОСТИ
В большинстве случаев именно стыд – реальная причина ухода разработчиков. Им стыдно, что они не справляются с вызовами. И если вовремя распознать проблему и правильно поддержать сотрудника, его увольнения можно избежать.
..
Более пяти лет я проводила собеседования с уволившимися синьорами и мидлами, находящимися выше среднего по уровню профессионализма. У всех была общая черта: у каждого перед уходом из компании происходило два и более провала, которые следовали один за другим, болезненно били по их самолюбию и подрывали внутреннюю веру в себя.
..
При этом обычно разработчик еще и изводит руководителей и HR поведением: мало того, что провалил проект, так еще и бесстыдно себя ведет.
https://ain.ua/2017/06/06/proval-kotoryj-nikto-ne-vidit-ili-pochemu-uxodyat-razrabotchiki
НЕОБЫЧАЙНЫЕ НОВОСТИ