![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
scif_yar posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
ru_sysadminsО вакансиях админов в г. Москве, год наблюдений. 2017-02
Почти год назад (16 марта, судя по записям) я начал мониторить рынок через hh.
Не то чтоб я хотел прямо вот сменить работу, но считаю, что в нынешнее время раз в квартал можно и выбраться, узнать что и как.
На 16 марта 2016 г. вакансии 40/60/90 (тысяч рублей) выглядели как 107/67/26 (штук человек)
На сегодня те же вакансии выглядят как 132/85/30
Самое дно, наиболее точно отображающее состояние рынка (отсутствие автообновлений, или наоборот, присутствие только их) – было на 5 января, 55/42/19.
По выборке и статистике сделать прямых выводов нельзя.
Косвенных же выводов полно.
Например:
1. Крупные кампании часто не публикуют свои вакансии, а передают их в кадровые агентства. Не могу их за это порицать.
2. Вакансий выше 100к рублей в открытом доступе практически как не было, так и нет. Хотя по факту есть вакансии и на 150 / 200 / 300, и так далее. Примерно шесть вакансий в год, по моей выборке, с уменьшением на 1 на каждом шаге в 50 к. рублей. Т.е. 4*150, 3*200, 2*250, 1*300.
3. Какой-то значимой миграции из РФ в ИТ-сфере уже не наблюдается. Значимой - в сотнях штук. Кто хотел – еще до крымнаша обзавелись трактором, кто мог и хотел (или захотел) – чуть позже. В конторах из первой сотни (нефтегаз, прочий ресурс) с зарплатами все хорошо, как и в представительствах иностранных фирм. Современное настроенное ИТ-хозяйство способно функционировать само по себе годами, если к netscaler vpx не пускать любителей инфобезопасно помайнить, или еще каких поклонников передовых решений (которые снесут нишевую вмварь / hyper-v и внезапно ..), интеграторы (как по строительству, так и по сопровождению) обладают необходимыми кадрами, даже если кадры упрт кк грмм.
Про нишевые решения: рекомендую посмотреть на вот этот тендер:
http://rostender.info/region/moskva-gorod/27720778-tender-postavka-oborudovaniya-pak-nutanix-s-predvaritelno-zagrujennym-v-nego-programmnym-obespecheniem-komplektuyushchimi-k-nemu-i-sertifikatami
Что касается 30 вакансий на сегодня, то тут надо тщательно и внимательно смотреть, что это и как.
Потому что в 30 проанализированных вакансий попали:
5 вакансий по разработке / программированию
5 по продажам, в том числе на выезде,
3 – инженерных, в том числе по пуско-наладке промышленного оборудования.
Оставшиеся необходимо дополнительно просеивать – кто-то из кампаний представляет из себя стартап из сколково, у кого руководство под следствием за уклонение в особо крупных, у кого чего. У кого вообще нужен 1с-ник с навыками СА.
Linux .. местами нужен.
Общий вывод.
Рынок труда в ИТ в РФ как встал после Крымнаша, так в стопоре и остается. Крупные сокращения банков «в штуках», слияния/поглощения/банкротство у прочих фирм, сокращение ИТ бюджетов – все это высвободило порядочно кадров, которые вынуждены демпинговать, потому как ЖРАТ то хочется. Соответственно, почти остановилось и стоит и ранее движение кадров «из фирмы в соседнюю» - и все, что тащили за собой эти переходы. Живее всех живых блат /протекция /знакомства. Да, что-то знать надо, но не всегда и не везде.
Следствием является вовнеизация технета, с темами навроде
https://social.technet.microsoft.com/Forums/ru-RU/e23ba359-e151-4cc9-91ce-95fd2a712b1c/lync-2013-office-webapps?forum=Office2016ITProRU
и
https://social.technet.microsoft.com/Forums/ru-RU/bd99cdfc-66b4-4a7e-97de-9532dcc08092/-?forum=exchange2013ru#223dd76b-abb7-415f-8adf-94662808a473
Обратной стороной явлется рост вакансий на 50к рублей, с типовыми требованиями:
1. Cisco (знать что такое vlan, агрегация портов, уметь настроить VPN канал с другой cisco / microtic / Juniper / Linux / dlink)
2. Exchange - развертывание, настройка. (антиспам)
3. телефония - alcatel/FreePBX (Asterisk)
4. Стандартные - AD, DNS, DHCP, DFS, RDP, NAP и т.п.
5. FreeBSD (dns сервер)
6. Cisco 3900 серии - BGP + IpSEC
7. Помощь аникею. (техподдержка, принтер поставить, комп подключить/перенести, провод обжать).
Опционально добавляется SQL, samba, какая-то виртуализация, и 1с.
Профессиональные площадки и обмен опытом / наработками.
Это совсем уже не по теме. С переездом ЖЖ в РФ произошел массовый отток народа как на http://dreamwidth.org , так и на фейсбук. Вконь, или (и) использующие Viber тут не рассматриваются.
Хабр как был дном с инфобезопасниками, так им и остался.
Не понятна ситуация с linked In и площадками там.
С другой стороны, есть технет, форумы вари\циски\прочая, реддит – и какая-то единая точка в русскоязычной сфере становится не нужна.
Проблема фейсбука – те же специалисты, что на хабре, и хрен чего найдешь.
Лично я особо не грущу, но вообще проблема есть.
Почти год назад (16 марта, судя по записям) я начал мониторить рынок через hh.
Не то чтоб я хотел прямо вот сменить работу, но считаю, что в нынешнее время раз в квартал можно и выбраться, узнать что и как.
На 16 марта 2016 г. вакансии 40/60/90 (тысяч рублей) выглядели как 107/67/26 (штук человек)
На сегодня те же вакансии выглядят как 132/85/30
Самое дно, наиболее точно отображающее состояние рынка (отсутствие автообновлений, или наоборот, присутствие только их) – было на 5 января, 55/42/19.
По выборке и статистике сделать прямых выводов нельзя.
Косвенных же выводов полно.
Например:
1. Крупные кампании часто не публикуют свои вакансии, а передают их в кадровые агентства. Не могу их за это порицать.
2. Вакансий выше 100к рублей в открытом доступе практически как не было, так и нет. Хотя по факту есть вакансии и на 150 / 200 / 300, и так далее. Примерно шесть вакансий в год, по моей выборке, с уменьшением на 1 на каждом шаге в 50 к. рублей. Т.е. 4*150, 3*200, 2*250, 1*300.
3. Какой-то значимой миграции из РФ в ИТ-сфере уже не наблюдается. Значимой - в сотнях штук. Кто хотел – еще до крымнаша обзавелись трактором, кто мог и хотел (или захотел) – чуть позже. В конторах из первой сотни (нефтегаз, прочий ресурс) с зарплатами все хорошо, как и в представительствах иностранных фирм. Современное настроенное ИТ-хозяйство способно функционировать само по себе годами, если к netscaler vpx не пускать любителей инфобезопасно помайнить, или еще каких поклонников передовых решений (которые снесут нишевую вмварь / hyper-v и внезапно ..), интеграторы (как по строительству, так и по сопровождению) обладают необходимыми кадрами, даже если кадры упрт кк грмм.
Про нишевые решения: рекомендую посмотреть на вот этот тендер:
http://rostender.info/region/moskva-gorod/27720778-tender-postavka-oborudovaniya-pak-nutanix-s-predvaritelno-zagrujennym-v-nego-programmnym-obespecheniem-komplektuyushchimi-k-nemu-i-sertifikatami
Что касается 30 вакансий на сегодня, то тут надо тщательно и внимательно смотреть, что это и как.
Потому что в 30 проанализированных вакансий попали:
5 вакансий по разработке / программированию
5 по продажам, в том числе на выезде,
3 – инженерных, в том числе по пуско-наладке промышленного оборудования.
Оставшиеся необходимо дополнительно просеивать – кто-то из кампаний представляет из себя стартап из сколково, у кого руководство под следствием за уклонение в особо крупных, у кого чего. У кого вообще нужен 1с-ник с навыками СА.
Linux .. местами нужен.
Общий вывод.
Рынок труда в ИТ в РФ как встал после Крымнаша, так в стопоре и остается. Крупные сокращения банков «в штуках», слияния/поглощения/банкротство у прочих фирм, сокращение ИТ бюджетов – все это высвободило порядочно кадров, которые вынуждены демпинговать, потому как ЖРАТ то хочется. Соответственно, почти остановилось и стоит и ранее движение кадров «из фирмы в соседнюю» - и все, что тащили за собой эти переходы. Живее всех живых блат /протекция /знакомства. Да, что-то знать надо, но не всегда и не везде.
Следствием является вовнеизация технета, с темами навроде
https://social.technet.microsoft.com/Forums/ru-RU/e23ba359-e151-4cc9-91ce-95fd2a712b1c/lync-2013-office-webapps?forum=Office2016ITProRU
и
https://social.technet.microsoft.com/Forums/ru-RU/bd99cdfc-66b4-4a7e-97de-9532dcc08092/-?forum=exchange2013ru#223dd76b-abb7-415f-8adf-94662808a473
Обратной стороной явлется рост вакансий на 50к рублей, с типовыми требованиями:
1. Cisco (знать что такое vlan, агрегация портов, уметь настроить VPN канал с другой cisco / microtic / Juniper / Linux / dlink)
2. Exchange - развертывание, настройка. (антиспам)
3. телефония - alcatel/FreePBX (Asterisk)
4. Стандартные - AD, DNS, DHCP, DFS, RDP, NAP и т.п.
5. FreeBSD (dns сервер)
6. Cisco 3900 серии - BGP + IpSEC
7. Помощь аникею. (техподдержка, принтер поставить, комп подключить/перенести, провод обжать).
Опционально добавляется SQL, samba, какая-то виртуализация, и 1с.
Профессиональные площадки и обмен опытом / наработками.
Это совсем уже не по теме. С переездом ЖЖ в РФ произошел массовый отток народа как на http://dreamwidth.org , так и на фейсбук. Вконь, или (и) использующие Viber тут не рассматриваются.
Хабр как был дном с инфобезопасниками, так им и остался.
Не понятна ситуация с linked In и площадками там.
С другой стороны, есть технет, форумы вари\циски\прочая, реддит – и какая-то единая точка в русскоязычной сфере становится не нужна.
Проблема фейсбука – те же специалисты, что на хабре, и хрен чего найдешь.
Лично я особо не грущу, но вообще проблема есть.
