scif_yar: (Default)
[personal profile] scif_yar posting in [community profile] ru_sysadmins
На прошлой неделе спросили меня (на очередном собеседовании) - что вы еще хотите узнать.
Собрал в кучу возможные и бывающие бонусы:


что спрашивать при приеме на работу у работодателя.
Потому что иногда очевидное – не всегда очевидное. Даже в Москве. Например, в той же Москве в основном ЗП( в ИТ) белая. Но можно встретить и серую, так что уточняйте.

Общее.
ЗП белая, серая или как. Сколько оклад, сколько премия, есть ли она.
Премии. Связаны ли они с KPI и вообще есть ли он.
Обратно – штрафы. Есть ли, за что и откуда вычитаются.
Индексация ЗП по инфляции
Переработки, работа в выходные, их частота, оплата.
Работа вне плана – например, устранение аварий. Оплата, сроки оплаты.
Есть ли система переаттестации по и не итогам, "грейдов" и пр, и как это все работает.
Пенсионные планы. Конечно, 401(к) в РФ нет, но можно и уточнить.
ВНЕЗАПНО актуально для РФ. Даже для некоторых крупных (действительно крупных) организаций – что у вас с задержками ЗП за последний год.
Также в некоторых финансовых учреждениях и нефтегазовых компаниях дают льготную ипотеку или программу улучшения жилищных условий
Правда, автор и критики/коллеги, за годы работы не встречали коллег, успешно участвующих в настоящей программе. При этом кредиты (порой невозвратные, или под 0%) для топ-менеджмента – явление более чем постоянное.

Будет ли работа с гостайной
Будет ли и сколько займет проверка СБ.
Каковы условия и продолжительность испытательного срока

График работы – 8-17, 9-18, сменный, прочие варианты. Возможность сдвига графика на +- час.
Строгость контроля графика. Надо ли приходить строго за 2 минуты до, или как.
Сам график – обед, перерывы на покурить / чай / прочее. Строго 5 минут/час, или свободно.

Дресс-код. Есть ли, строгий/не строгий.

Сон на рабочем месте. Это очень специфический вопрос, связанный с иногда требуемой (при высокой загрузке при отпуске коллег или авариях) невозможностью добраться до дома. На практике встречается редко.

Отпуска, и особенно вызов из отпуска
Есть такая штука, как передача дел во время отпуска (замещение). Как это оформлено, устроено, практикуется ли и вообще.
Проезд в отпуск (актуально для около-РЖД, около-авиа и в некоторых регионах).
Уходы с половины дня – например, к зубному или по другим задачам.

ДМС и прочий ЗОЖ
ДМС. Включена ли в ДМС стоматология и в каком объеме
Фитнесс (свой или бонусы / скидки)
1-2 дня болезни без оформления.
Доплата за время болезни по полной ставке, а не по стандарту ОМС.
Страховка (дмс) на детей.
Страхование жизни также кое-где присутствует и страховка для выезжающих за границу (мелочь но приятно, особенно когда нужно на визу такую страховку делать).
Врач в офисе, который может выписать какое лекарство или первичный осмотр провести.
Да хотя бы просто аптечка в офисе. Примечание – автор с времен работы сборщиком компов из говнокорпусов привык держать на работе свою аптечку - бинт, пластырь, йод, перекись, и универсальную таблетку – от головы и вторая половинка. Поскольку автор еще и немного жирный и чуть чуть дебиловат (не так как некоторые дизайнеры, конечно) – то в аптечке есть еще и жгут, и хлоргексидин, и термометр (электронный), и еще что-то. И внезапно ацикловир, после наблюдения коллег с распухшей физиономией.
ЗОЖ
Наличие велопарковки (открытой/закрытой) и, например, душа. Опять же, актуально при устранении серьезных аварий, когда иногда приходится сутки-двое проводить на работе.


Кухня.
Что с питанием, своей столовой или просто кухней, с кофемашиной (бесплатной – кофе свой или как) или кофейным автоматом и микроволновкой, и холодильником. Есть ли бонусы на питание в местной столовой. Ближайшие магазины. Можно ли пить кофе/чай/соки-воды на рабочем месте.

Транспорт
Стоянка (актуально для МСК).
Корпоративный транспорт, служебный проездной (в 1с вроде было).

Специфика транспорта в РФ.
Иногда могут предложить служебный автомобиль (или Рено Логан вместо автомобиля) или предложить компенсацию использования собственного автомобиля (Но готовы ли вы использовать собственный автомобиль за 1000 (одну) тысячу рублей в месяц – видел такое объявление).
Но в целом для работы в около-ИТ (например, обслуживание кассовой и сопутствующей техники в магазинах) служебная машина – это часто встречающееся явление. Могут быть фокусы с оплатой бензина (лимиты, по чекам, итд).

Доступность
Сотовый телефон (служебный, актуально для тех кто всегда на связи, даже в отпуске).
Состояние «на телефоне» - и в выходные, и в отпуске тоже или как? Оплата пребывания «на телефоне в зоне 3 часовой физической доступности / с доступом к интернету и доступности в любой точке мира даже в отпуске».
Работа из дома. Можно ли, как часто.
Оплата интернета (бывает кое-где).

Учеба
Учеба по специальности. Есть ли, каковы условия. Есть ли отработка и прочие условия. Сколько лет срок рабства при оплате за тебя конторой. В том числе поездки скажем на VMworld.
Отпустят ли в учебный отпуск (если учеба в институте)
Как будет проходить отсутствие на рабочем месте, если учебу сам оплатил – как отпуск за свой счет, как вычитание из отпуска или как учебный отпуск? Или просто закроют глаза по какой-то договоренности?
Примечание: Вообще говоря, стоит избегать неявных договоренностей с рядом руководителей. Гораздо проще, чтобы это все проводилось через отдел кадров, и потом не возникало недоговорок «кто что подумал».
Скидки или какие-то учебные курсы в офисе (иностранный язык) или по партнерским программам
Наличие у организации подписок на всякие MSDN
Наличие партнерских курсов за бонусы (у интеграторов и крупных продавцов)
Наличие связей у организации для отправки на всякие вроде бесплатные курсы на 1-3 дня, иногда даже и в рабочее время.

Командировки и работа в филиалах / офисах.
Командировки ДЛЯ проведения учебы кому-то, например чтение лекций и докладов.
Перспективы и задачи на ближайшие полгода-год.

Рабочее место.
Просто показать рабочее место.
Что хотя бы просто с ПК – потому что для ИТ порой удобно держать два монитора. Иногда три, на третий выводится мониторинг.
Что с освещением, вентиляцией, оборудованием. Тепло/холодно, особенно в случае ебучих холодных балок и закрытых наглухо окнах(принципиально не открываемых). Шумность, удобство. Степень опен-спейсности. Возможность поставить свой увлажнитель.
Наличие контроля CO/CO2. Видел в одном офисе такое вживую.
Всякие офисные бонусные зоны – мини-переговорки, настольный теннис итд.

Корпоративы и тимбилдинги.
Есть ли, что там как, насколько маразматичны. Потому что корпоратив уровня «вот вам 100$ на отдел, дальше сами» отличается от корпоратива с конкурсами по бегу в мешках и кукурузе-царице полей.


From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.

Profile

Сисадмины всех кофеварок, соединяйтесь!

July 2017

S M T W T F S
      1
2 345678
9101112131415
161718192021 22
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 28th, 2017 02:43 am
Powered by Dreamwidth Studios