scif_yar: (Default)
[personal profile] scif_yar posting in [community profile] ru_sysadmins
На прошлой неделе спросили меня (на очередном собеседовании) - что вы еще хотите узнать.
Собрал в кучу возможные и бывающие бонусы:


что спрашивать при приеме на работу у работодателя.
Потому что иногда очевидное – не всегда очевидное. Даже в Москве. Например, в той же Москве в основном ЗП( в ИТ) белая. Но можно встретить и серую, так что уточняйте.

Общее.
ЗП белая, серая или как. Сколько оклад, сколько премия, есть ли она.
Премии. Связаны ли они с KPI и вообще есть ли он.
Обратно – штрафы. Есть ли, за что и откуда вычитаются.
Индексация ЗП по инфляции
Переработки, работа в выходные, их частота, оплата.
Работа вне плана – например, устранение аварий. Оплата, сроки оплаты.
Есть ли система переаттестации по и не итогам, "грейдов" и пр, и как это все работает.
Пенсионные планы. Конечно, 401(к) в РФ нет, но можно и уточнить.
ВНЕЗАПНО актуально для РФ. Даже для некоторых крупных (действительно крупных) организаций – что у вас с задержками ЗП за последний год.
Также в некоторых финансовых учреждениях и нефтегазовых компаниях дают льготную ипотеку или программу улучшения жилищных условий
Правда, автор и критики/коллеги, за годы работы не встречали коллег, успешно участвующих в настоящей программе. При этом кредиты (порой невозвратные, или под 0%) для топ-менеджмента – явление более чем постоянное.

Будет ли работа с гостайной
Будет ли и сколько займет проверка СБ.
Каковы условия и продолжительность испытательного срока

График работы – 8-17, 9-18, сменный, прочие варианты. Возможность сдвига графика на +- час.
Строгость контроля графика. Надо ли приходить строго за 2 минуты до, или как.
Сам график – обед, перерывы на покурить / чай / прочее. Строго 5 минут/час, или свободно.

Дресс-код. Есть ли, строгий/не строгий.

Сон на рабочем месте. Это очень специфический вопрос, связанный с иногда требуемой (при высокой загрузке при отпуске коллег или авариях) невозможностью добраться до дома. На практике встречается редко.

Отпуска, и особенно вызов из отпуска
Есть такая штука, как передача дел во время отпуска (замещение). Как это оформлено, устроено, практикуется ли и вообще.
Проезд в отпуск (актуально для около-РЖД, около-авиа и в некоторых регионах).
Уходы с половины дня – например, к зубному или по другим задачам.

ДМС и прочий ЗОЖ
ДМС. Включена ли в ДМС стоматология и в каком объеме
Фитнесс (свой или бонусы / скидки)
1-2 дня болезни без оформления.
Доплата за время болезни по полной ставке, а не по стандарту ОМС.
Страховка (дмс) на детей.
Страхование жизни также кое-где присутствует и страховка для выезжающих за границу (мелочь но приятно, особенно когда нужно на визу такую страховку делать).
Врач в офисе, который может выписать какое лекарство или первичный осмотр провести.
Да хотя бы просто аптечка в офисе. Примечание – автор с времен работы сборщиком компов из говнокорпусов привык держать на работе свою аптечку - бинт, пластырь, йод, перекись, и универсальную таблетку – от головы и вторая половинка. Поскольку автор еще и немного жирный и чуть чуть дебиловат (не так как некоторые дизайнеры, конечно) – то в аптечке есть еще и жгут, и хлоргексидин, и термометр (электронный), и еще что-то. И внезапно ацикловир, после наблюдения коллег с распухшей физиономией.
ЗОЖ
Наличие велопарковки (открытой/закрытой) и, например, душа. Опять же, актуально при устранении серьезных аварий, когда иногда приходится сутки-двое проводить на работе.


Кухня.
Что с питанием, своей столовой или просто кухней, с кофемашиной (бесплатной – кофе свой или как) или кофейным автоматом и микроволновкой, и холодильником. Есть ли бонусы на питание в местной столовой. Ближайшие магазины. Можно ли пить кофе/чай/соки-воды на рабочем месте.

Транспорт
Стоянка (актуально для МСК).
Корпоративный транспорт, служебный проездной (в 1с вроде было).

Специфика транспорта в РФ.
Иногда могут предложить служебный автомобиль (или Рено Логан вместо автомобиля) или предложить компенсацию использования собственного автомобиля (Но готовы ли вы использовать собственный автомобиль за 1000 (одну) тысячу рублей в месяц – видел такое объявление).
Но в целом для работы в около-ИТ (например, обслуживание кассовой и сопутствующей техники в магазинах) служебная машина – это часто встречающееся явление. Могут быть фокусы с оплатой бензина (лимиты, по чекам, итд).

Доступность
Сотовый телефон (служебный, актуально для тех кто всегда на связи, даже в отпуске).
Состояние «на телефоне» - и в выходные, и в отпуске тоже или как? Оплата пребывания «на телефоне в зоне 3 часовой физической доступности / с доступом к интернету и доступности в любой точке мира даже в отпуске».
Работа из дома. Можно ли, как часто.
Оплата интернета (бывает кое-где).

Учеба
Учеба по специальности. Есть ли, каковы условия. Есть ли отработка и прочие условия. Сколько лет срок рабства при оплате за тебя конторой. В том числе поездки скажем на VMworld.
Отпустят ли в учебный отпуск (если учеба в институте)
Как будет проходить отсутствие на рабочем месте, если учебу сам оплатил – как отпуск за свой счет, как вычитание из отпуска или как учебный отпуск? Или просто закроют глаза по какой-то договоренности?
Примечание: Вообще говоря, стоит избегать неявных договоренностей с рядом руководителей. Гораздо проще, чтобы это все проводилось через отдел кадров, и потом не возникало недоговорок «кто что подумал».
Скидки или какие-то учебные курсы в офисе (иностранный язык) или по партнерским программам
Наличие у организации подписок на всякие MSDN
Наличие партнерских курсов за бонусы (у интеграторов и крупных продавцов)
Наличие связей у организации для отправки на всякие вроде бесплатные курсы на 1-3 дня, иногда даже и в рабочее время.

Командировки и работа в филиалах / офисах.
Командировки ДЛЯ проведения учебы кому-то, например чтение лекций и докладов.
Перспективы и задачи на ближайшие полгода-год.

Рабочее место.
Просто показать рабочее место.
Что хотя бы просто с ПК – потому что для ИТ порой удобно держать два монитора. Иногда три, на третий выводится мониторинг.
Что с освещением, вентиляцией, оборудованием. Тепло/холодно, особенно в случае ебучих холодных балок и закрытых наглухо окнах(принципиально не открываемых). Шумность, удобство. Степень опен-спейсности. Возможность поставить свой увлажнитель.
Наличие контроля CO/CO2. Видел в одном офисе такое вживую.
Всякие офисные бонусные зоны – мини-переговорки, настольный теннис итд.

Корпоративы и тимбилдинги.
Есть ли, что там как, насколько маразматичны. Потому что корпоратив уровня «вот вам 100$ на отдел, дальше сами» отличается от корпоратива с конкурсами по бегу в мешках и кукурузе-царице полей.


Date: 2017-06-01 07:51 pm (UTC)
leo_sosnine: (Default)
From: [personal profile] leo_sosnine
вмемориз

Profile

Сисадмины всех кофеварок, соединяйтесь!

July 2017

S M T W T F S
      1
2 345678
9101112131415
161718192021 22
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 28th, 2017 02:31 am
Powered by Dreamwidth Studios